Sisällöntuotanto
Pelkät koulutusympäristötyökalut ja halu tuottaa itse materiaaleja eivät riitä, vaan tarvitaan myös verkkopedagogiikan osaavia alan ammattilaisia. Oikealla toteutuksella koulutusmateriaalien vaikuttavuus ja henkilöstön motivaatio koulutuksiin paranee merkittävästi.
Mobie on kehittänyt yli 10-vuoden ajan työn ohessa oppimisen pedagogiikkaa ja siihen soveltuvaa verkkopohjaista osaamisen kehittämisjärjestelmää. Tulokset puhuvat puolestaan.
Saat kauttamme täyden palvelun alkaen henkilöstön osaamiskartoituksista, koulutushankkeen suunnitteluun ja valmiiden koulutus- ja perehdyttämismateriaalien toteutuksiin, unohtamatta reaaliaikaista osaamisen kehittymisen seurantaa ja arviointia.
Olemme tuottaneet satoja ja taas satoja koulutus- ja perehdyttämismateriaaleja asiakkaillemme, saavuttaen merkittäviä kehitystuloksia niin hoitajapulan riivaaman sairaanhoidon Covid-19 koulutuksissa, kuin paperiteollisuuden työ-, kunnossapito- ja turvaohjeiden, sekä hissivalmistajan hitsareiden, sekä turvallisuusalan ammattilaisten koulutusten toteutuksissa.
Olemme toimineet mm. seuraavilla toimialoilla:
- Teollisuuden työ-, turvallisuus- ja kunnossapito-ohjeet
- Rakennus- ja rakennusteollisuusalat
- Energia-ala
- Palo-, pelastus-, turva- ja vartiointialat
- hoiva-, terveydenhoito- ja hyvinvointialat
Kuinka voimme auttaa?
Mobie tuo asiakkaan avuksi ammmattitaitoisen tiimin, joka perehtyy tarkoin yrityksen koulutus- ja kehittämistarpeisiin ja avustaa osaamistavoitteiden laatimisessa, tarvittavan materiaalin määrittelyssä, pedagogisessa suunnittelussa, sisällön keräämisessä ja tuottamisessa, sekä rikastamisessa.
Hyvä esimerkki onnistuneesta yhteistyöstä on yhden suurimmista asiakkaistamme kanssa toteutettu hanke, jossa asiakas hankki vuonna 2017 Mobie -koulutusalustan, mutta halusi ehdottomasti tuottaa itse kaikki materiaalit. Vuoden 2019 lopussa työntekijät olivat käyneet hyväksytysti läpi keskimäärin alle 0,5 koulutusta/työntekijä.
Mobie Oy astui mukaan sisällöntuotantoon marraskuussa 2019 ja on tuottanut yhdessä yrityksen kanssa yli 600 erilaista työohjetta ja opasta. Vuoden alussa 2022 jokainen työntekijä on läpikäynyt hyväksytysti jo yli 30 työohjetta. Työntekijöiltä tulleen palautteen mukaan syynä tähän on mielenkiintoiset ja helposti työn ohessa läpikäytävät materiaalit.
